房地產(chǎn)公司全方位“關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注” 新入職員工

    為讓新入職員工更好、更快的融入企業(yè)大家庭,早日成為企業(yè)的棟梁,房地產(chǎn)公司從生活、工作、思想、培養(yǎng)等方面,全方位把對新員工的“關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注”做到實處,做到他們的心坎上。
    新員工剛?cè)肼殻康禺a(chǎn)公司董事長高軍、副總經(jīng)理童曉強、項目管理部部長胡礦輝分別與他們進行了一對一入職談心談話,在生活方面還有哪些困難和需求,在工作方面對個人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展有什么期望,在思想方面還有什么想法和問題等進行了深入交談和了解。公司領(lǐng)導(dǎo)班子分享了自身的工作經(jīng)歷和人生經(jīng)驗,從學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做人、黨風(fēng)廉政等方面對新員工提出了期望和具體要求,為下一步 新員工的培養(yǎng)發(fā)展與快速成長奠定了堅實基礎(chǔ)。通過交流,使新員工在思想上打消了顧慮、放下了包袱,心態(tài)上更加放松,集中精力盡快投入到全新的崗位工作中去。
    公司還根據(jù)新員工的專業(yè)、工作崗位,結(jié)合個人意愿,為每一位新員工制定了科學(xué)、明晰、準確的試用期考核清單和職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助他們進一步明確崗位認知,掌握崗位專業(yè)技能,提升履職能力。