房地產黨支部“周度學習制度”提升員工素養(yǎng)
為創(chuàng)建學習型企業(yè)，不斷提高員工的思想政治素質和業(yè)務水平，今年以來，房地產黨支部建立起周度學習制度，要求各部室項目強化執(zhí)行，提升員工理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，為高水平建設優(yōu)質工程提供有力的思想文化支撐。
在具體執(zhí)行過程中，房地產公司黨支部堅持“按需培訓，因材施教”的理念，通過內部制度培訓和外邀專家業(yè)務培訓相結合、線上培訓與線下培訓相結合、政治學習與業(yè)務學習相結合、理論學習與實踐教育相結合的方式，為員工精心設置 “培訓套餐”，滿足員工學習需求。今年以來，共組織開辦12場培訓，參培人數(shù)累計達到206人次。
