房地產(chǎn)黨支部以黨建引領(lǐng)擘畫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“唯美畫卷”

房地產(chǎn)黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),確立黨建引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展工作思路,以黨建+N”融合工作機制為抓手,堅持在拉高標桿中實現(xiàn)爭先進位,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

滴水穿石之力 持之以恒提管理。房地產(chǎn)黨支部黨建+管理融合機制為紐帶,結(jié)合公司實際開展黨員建言獻策等活動,凸顯黨員在公司管理中的重要作用。另一方面構(gòu)建月度統(tǒng)計、季度公示、年度結(jié)算的黨員積分運作體系,將黨員積極參與公司管理、帶頭在一線攻堅克難等表現(xiàn)納入到加分項目中,營造管理創(chuàng)造價值的濃厚氛圍。

舍我其誰之勢 聚力攻堅抓經(jīng)營。房地產(chǎn)黨支部將戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)向標,在找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進專項行動等系列活動中高舉紅色旗幟,督促黨員干部以上率下、身先士卒,把行動落實到集團公司工作部署中去,緊緊圍繞公司年度經(jīng)營目標和重點任務(wù)久久為功、砥礪奮進。

星火燎原之光 靶向發(fā)力育人才戲好要靠唱戲人。房地產(chǎn)黨支部堅持黨管人才的理念,注重干部職工素質(zhì)提升,推行傾心大講堂制度,每周開展一次專業(yè)技能、管理素質(zhì)培訓(xùn)。開展書香地產(chǎn)讀書分享活動,實施專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃,實現(xiàn)能力和素質(zhì)雙提升。截止目前,公司初級以上職稱人員已達40余人。

圖為房地產(chǎn)黨支部2022年度校招生入職分享會